昨天（8日），昆明23家市直学校（单位）及2900多名教职工与昆明市人才服务中心教育分中心签订人事代理协议，此举标志着昆明市深化教育干部人事改革的另一重要内容——教职工聘用正式启动，全市5.2万教师将从“单位人”变成“社会人”。

    据悉，人事代理的项目包括：学校（单位）与教育分中心签订协议；教职工与教育分中心签订协议；学校与聘用教师签订协议。

    学校（单位）与教育分中心人事代理的内容有：中心根据学校（单位）对人才的具体要求，代拟和代发人才招聘启事、组织报名、考试、考核、素质测评等工作；为学校（单位）提供应届毕业生就业政策咨询，代为申报应届大中专毕业生需求计划，为接收的大中专毕业生接转档案，代为办理转正定级等手续；代办专业技术职称评审申报手续；管理学校（单位）工作人员的人事档案；接管学校（单位）未聘人员；为到民办学校任教的公办学校教师和到农村学校支教、任教的城镇教师保留原有身份、计算工龄、办理调整档案工资手续、接转人事关系、集体户口挂靠、接转党（团）员和工会组织关系、办理出国（境）政审手续、出具以档案材料为依据的有关证明；办理在职流动人员人事关系接转手续。为合同期满流动人员办理人事关系转出手续；对未聘人员开展岗位及专业技能培训；代办民办学校教师和公办学校教师未聘人员社会保险。

    教职工与教育分中心人事代理的内容有：为个人接转档案；若个人为民办学校新就业的大中专毕业生，中心代为办理转正定级等手续，作为其以后专业技术职务晋升的依据；个人若为民办学校教师，中心为其代办专业技术职称评审申报手续；个人落聘后，中心根据其要求，提供岗位及专业技能培训；个人是公办学校教职工，在人事代理期间，中心接转人事关系，个人落聘后，中心为其提供两年的过渡期管理服务，提供一至两次双向选择推荐再就业服务。若个人应聘到民办学校或农村学校支教，中心为其保留原有身份、连续计算工龄、办理调整档案工资手续、接转党（团）员和工会组织关系、办理出国（境）政审手续；个人是民办学校教职工，在人事代理期间，中心接转其人事关系，为其保留原有身份、连续计算工龄、接转党（团）员和工会组织关系、办理出国（境）政审手续、办理调整档案工资手续，作为计算退休工资的依据；中心可为其代办各种社会保险的，并另行签订《社会保险代理协议书》；个人在人事代理时或在人事代理期间出国的，应及时将办理的出国手续全部材料原件及复印件送甲方审验，每年及时将我国驻所在国大使馆开具的证明材料送中心入档。否则中心有权取消对其的人事关系代理服务。

    人事代理实行有偿服务，个人于协议签订之日一次性缴清全年费用，以后在本协议期满后的30日内一次性缴清下一年的费用。